Overvågning på arbejdspladsen
Må din arbejdsgiver læse dine mails og se, hvad du laver på internettet?
På arbejdspladsen må en arbejdsgiver kun registrere medarbejdernes besøg på internettet og se, hvilke hjemmesider den enkelte klikker sig ind på, såfremt dette er nødvendigt for, at virksomheden kan varetage sine berettigede interesser, fx af hensyn til administrative og kontrolmæssige formål samt hensyn til systemets drift og sikkerhed.
Medarbejderen har som udgangspunkt krav på at blive informeret af arbejdsgiveren før en evt. registrering til brug for kontrol af den ansattes brug af internet. Der er ikke noget krav om, at der skal indgås en aftale, før arbejdsgiveren må foretage logningen.
De samme betingelser gør sig gældende, i forhold til e-mails.
Private e-mails
For private e-mails gælder, at de har samme karakter som almindelige private breve, og er derfor omfattet af brevhemmeligheden. Det betyder, at det er strafbart at læse eller hacke andres private mails. Dette gælder også for arbejdsgiveren, der som udgangspunkt ikke må læse medarbejdernes private e-mails. En e-mail er tydeligvis privat, hvis den fx har ”privat” eller ”Husk mors fødselsdag på lørdag” stående i overskriften.
Hvis du vil sikre sig imod, at en arbejdsgiver læser private e-mails, så bør du altså tydeligt markere i overskriften, at der er tale om en privat e-mail. Nogle mailprogrammer giver også mulighed for ved en særlig funktion i programmet at markere, at en e-mail er privat. Du skal dog være opmærksom på, at denne kategorisering ikke altid følger med, hvis modtageren af e-mailen ikke anvender samme type program som afsenderen.
Hjemmepc'en
Nogle arbejdspladser tilbyder hjemmepc’er til medarbejderne. Her kan der være store forskelle på, hvordan hjemmepc’en er forbundet med arbejdspladsen, og dermed de tekniske muligheder for, om arbejdsgiveren kan overvåge hjemmepc’en. Du bør derfor være opmærksom på indholdet i den konkrete aftale om hjemmearbejdspladser, du som medarbejder indgår med din arbejdsgiver.
Flere oplysninger
Arbejdsmiljøloven hos Retsinformation
Værd at vide om beskyttelse af data hos Datatilsynet
Persondataloven hos Retsinformation
English